ホセ・ボラノス、Modernica での雇用 5 周年記念

ホセ・ボラノスは、Modernica の模範的な従業員として就任 5 周年を迎えたばかりです。 Modernica は家族経営の会社で、ロサンゼルスでの 30 年以上のビジネスの中で、人々がビジネスの根幹であることを学びました。優秀な従業員を見つけるのは難しく、維持するのも困難です。モダニカのオーナーであるジェイ・ノバクとジェニー・ノバクは、自閉症スペクトラムの若者の親でもあるため、発達障害や知的障害のある人が雇用の際に直面する課題のいくつかを身を持って知っています。しかし、適切な仕事と適切なサポートがあれば、さまざまなタイプの従業員が職場で成功できることも彼らは知っています。 Modernica はすでに Mychal's Learning Place と提携して、ダウンタウンの家具工場での職業体験とトレーニングを提供しており、プログラムでのインターン生の生産性と積極性を確認していました。

同社にとって、2016 年に、仕事がうまくできることを示した Mychal のインターンを採用するのは自然な流れでした。ホセはモダニカチームにとって貴重な追加選手であることが証明された。インターンからフルタイム従業員への移行は、労働時間がはるかに長く、要件もより高かったため、困難でした。しかし、Modernica、Mychal's、および Jose は協力して段階的な変更を加え、フルタイム雇用を構築し、その投資は完全に報われました。 5 年後のホセは、Modernica で最も信頼できる従業員の 1 人です。彼の適時性、熱心な態度、そして着実な進歩により、彼はチームのスターメンバーとなっています。彼は新しいスキルを学び、他の従業員とより会話し、快適に過ごせるようになりました。

彼の存在は、企業文化にも予期せぬ恩恵をもたらしました。他の長年の従業員は、パートタイムのインターンからフルタイムの従業員への彼の成長を見守っていました。モダニカ家は彼の成功を祝い、従業員も経営陣も、この国民の失業という大きな問題の解決策の一部であることを知り、幸福感を感じました。私たちは本当に一緒にいます。ジェイは次のように述べています。「ホセを雇ったことは、私たちが下した最良の決断の 1 つでした。ホセは優秀な従業員であることに加えて、他の人々にとって素晴らしい模範でもあり、発達の違いを持つ人々に投資することで大きな利益がもたらされることを証明しています。」